《中国工运and工会信息编辑部》封面故事《从农民工到大国工匠，“阿牛哥” 一把焊枪焊出 30 载璀璨人生》。

　　杜华军，江苏大明工业科技集团有限公司主任工程师、焊接高级技师。2013年，参加无锡市锡山区职工职业技能大赛获焊工项目一等奖；2017年，被授予全国五一劳动奖章，此后领衔创建江苏省技能大师工作室、劳模创新工作室；2025年，被认定为“大国工匠人才”。

　　在江苏大明工业科技集团有限公司数字化车间里，总有一束弧光格外耀眼。杜华军用焊枪点燃创新之火、以匠心破解技术难题，从一名初中毕业生成长为大国工匠，用汗水和执着诠释了“干一行爱一行、钻一行精一行”的敬业精神，以钢铁为媒，书写了新时代产业工人的璀璨人生。

　　1992年，初中毕业的杜华军从江苏连云港来到无锡，成为自行车厂的一名组装工。他深知身有一技之长的重要性，当身边的工友满足于“工作、吃饭、打牌”的单调节奏时，“不安现状”的他不仅自费报考无锡电视大学提升学历，还主动学习助力车发动机原理、摩托车维修技能，练就了“听声辨故障”的绝技，这些努力为他日后在技术领域的精进埋下了伏笔。

　　1995年，杜华军被调配到锅炉厂当辅助工，当焊枪喷出的璀璨焊花在他眼前绽放，钢铁工件被无缝连接的魔力在他面前呈现时，他感到深深震撼，自此与焊接结下了不解之缘。

　　学徒时期艰苦。7月酷暑，杜华军穿着厚重的焊接服，在三四十摄氏度的高温工棚里一蹲就是数小时，皮肤被烤得爆皮起泡，衣衫被汗水浸湿结渍。寒冬腊月，他拉着双轮架上的笨重焊机，每天要走数千米，冻到手指发麻、练到手臂发酸也不肯停歇。

　　“焊接是精细活，看似简单，实则藏着大学问。握枪力度、焊接角度、电流大小的细微偏差，都会导致焊缝出现气孔、裂纹……”在师傅的指点下，杜华军渐渐入门。车间的废料堆成了他的练习场，他把休息时间全都用在技法打磨上，笔记本上记满了密密麻麻的参数与心得。

　　功夫不负有心人，1999年，杜华军顺利通过焊工13项考核，成了同批进厂人员中首批取得“高压焊工合格证”的佼佼者。

　　2005年，锅炉厂承接了一个价值1.5亿元的大项目，交付时遭到客户质疑，认为焊接质量不过关。关键时刻，杜华军主动请缨，带领团队连夜在锅炉的7处重要焊缝上切割取样，送上海权威检测机构检测合格，为企业取得了谈判先机。在他的带领下，团队又顶着巨大压力投入切割后的孔洞补焊作业，经多日奋战，项目最终实现拍片、超声波、磁粉三项探伤100%合格，企业危机彻底解除。厂长发自肺腑地称赞杜华军“你真牛”，从此，他成了大家口中的“阿牛”“阿牛哥”。2008年，杜华军在锅炉焊工技能大赛中一举夺魁。

　　2013年，杜华军被求贤若渴的不锈钢材料及加工龙头企业——江苏大明工业科技集团有限公司发现。大明集团崇尚创新、鼓励成长，不仅每年组织全员岗位练兵、技能比武，还鼓励员工“走出去”，参加各类技能大赛，每年为焊工提供数十吨废旧钢材供练习使用。在这样优越的环境下，杜华军如鱼得水，参加无锡市技能大赛夺得冠军。在仰焊比赛环节，飞溅的焊花掉落到他的胳膊上，留下了一道深深的疤痕。杜华军将这道疤痕视为他职业生涯最珍贵的“勋章”。这道疤痕既见证了他对技术的极致追求，也让他的职业道路越走越宽广。

　　杜华军不仅吃苦耐劳，还勤于钻研。经他改进的碳弧气刨枪在狭窄空间作业下灵活高效，效率远超传统风铲；研发的半自动焊缝打磨机将工作效率提高80%，大幅减轻了工人劳动强度；他创新的 “大口径管对接焊操作方法”使无损探伤一次合格率达99.8%以上。

　　2017年，为解决项目难题，大明集团引进了德国通快进口机器人激光焊接设备。杜华军看着说明书上密密麻麻的英文字母，感受到了手工焊向激光焊转型的紧迫感。然而，初中文化的自己如何在最短时间内掌握全新的焊接技能，成为摆在他面前的大难题。为了学好技术，他想出了一个“笨办法”：两部手机同时工作，一部拍摄外国技师现场调试过程，另一部记录关键技术要点。他趁技师休息间隙，争分夺秒过要领，利用下班时间把设备系统重新操作一番，有问题一一记录，第二天当面求教，直到弄懂为止。凭着这股不服输的韧劲，杜华军带领团队很快摸清了机器人的内部构造、工作原理、编程方法……成功啃下了这块“硬骨头”。

　　随着大明集团成功迈入智能化、数字化焊接时代，杜华军也不负厚望，持续创新，优化保护气体流道、焊枪电机运行控制和焊接参数设计，形成的“一枪过”、焊缝接口错距衔接技术改良成果，使智能化焊接系统可以更好地适应不同操作环境。2020年，杜华军带领团队攻克核电启样柜焊接难题，为公司开辟了新的高端业务领域。

　　“一花独放不是春，百花齐放春满园。” 2017年，杜华军领衔创建劳模创新工作室，自此踏上了专业化、制度化的团队协作、创新传承和示范育人之路。

　　为了将自己的技艺和经验分享给更多人，他除了带团队、开讲座，还独创新颖授课模式，将焊接实操经验凝结成十几万字的技术笔记给学员当培训教材，内容细化到每一个焊接动作、每一类焊材参数，每年授课时长达240课时。

　　随后，工作室又以共建平台、共攻难题、共享成果、共育人才、共担责任，以及提升技能水平、提升创新能力、提升职业素养、提升团队凝聚力即“五共四提升”理念，通过“总站+分站”的形式，在大明集团全国各地14家分公司推行创新工作室联盟建设，汇聚了跨区域、跨行业创新集群资源。

　　新能源项目镀锌材质、药芯焊丝机器人焊接工艺的创新突破，钛合金超大箱体氩弧焊焊接工艺的革新……杜华军带领团队依托联盟阵地屡创佳绩。经他手工焊接的大明钢板立体库投入使用10年后，自动化程度依旧国内领先；创新研发新能源电池箱智能激光焊接自动化工装，将每件产品生产效率提高12.2分钟，年产量突破3.5万台；成功攻克激光机器人焊接多次对点工艺问题，为公司带来千万元效益……通过长期开展新技术应用研究，杜华军编制作业标准50余个。

　　近年来，杜华军劳模创新工作室累计培育技能人才411人，其中84人成长为技师、高级技师，80%成为技术骨干，多人在全国、省、市各类技能大赛获奖，多人获评省市五一劳动奖章、市劳动模范；累计完成创新成果82项、成果转化65项，获国家实用新型专利11项、发明专利1项，完成“小技改、大产出”项目130多个，创新攻关效益8000多万元，多项产品获“国家级新产品”“具有国际水平”殊荣。

　　“焊接不仅是技术，更是责任和担当。”这份觉悟，让杜华军常常选择“舍小家为大家”。多少个节假日，他坚守生产一线；多少个深夜里，他为攻克技术难关辗转反侧。而他，始终保持着朴实无华的本色，在车间里还是那个蹲在焊机旁潜心钻研的“阿牛”。

　　在杜华军看来，技能不仅是安身立命之本，更是承担社会责任的底气。年过半百的他依然激情满怀，积极拥抱 AI 技术在焊接领域的应用，始终走在技术创新的前沿。在工会“劳模工匠助企行”的号召下，他走出车间，走进30多家企业开展技术攻关，在20多所学校弘扬工匠精神，获聘无锡市技工院校工匠导师。他还主动无偿培养下岗工人和农村青年，耐心传授焊接技艺，助力更多人通过技能成才改变人生轨迹。

　　杜华军深耕焊接领域的30载，亲历了手工焊接到智能操控，见证了个人成才到团队赋能，实现了从农民工到无锡市先进制造技能领军人才、无锡市有突出贡献中青年专家、江苏省企业首席技师、江苏好人、工信部制造业先进基础工艺人才、全国五一劳动奖章获得者、大国工匠的蝶变，他用一把焊枪焊出了技术的高度、人生的厚度，不仅诠释了劳模工匠精神的真谛，更用璀璨焊花点亮了中国制造的美好未来。

　　“何代表，老小区装充电桩的事，还得麻烦你多上心！”在江苏省无锡市滨湖区河埒街道的基层人大代表联络点，全国人大代表、国网江苏省电力有限公司无锡供电分公司电缆运检中心主任何光华，不时迎接来访的群众。

　　身为十四届全国人大代表，何光华通过专题调研、人大代表议事厅、人大开放月等多样形式听民声；走社区、访企业、跑一线，她用坚实的脚步察民情。

　　2000年，22岁的何光华从河海大学毕业，进入国网无锡供电公司变电检修工区电气试验班工作。两年后，她毛遂自荐成了公司电缆工区第一位女技术员。20多年来，她在电缆专业领域不断钻研，成为解决复杂故障的“电缆医生”，带领团队历时8年攻克世界性难题——全球首创高落差高压电缆无损施工技术。2019年，她摘得国家科技进步奖二等奖。此后，她被授予全国劳动模范。

　　“光华，你帮我们反映反映，买电车容易，充电难啊！”履职伊始，几位老朋友的吐槽，引起了何光华的注意。她密集调研了江苏、上海、深圳等地10余个新能源汽车充换电站，走进老旧小区看私拉电线的情况，蹲在高速公路服务区数排队车辆，跟网约车司机算经济账，跟充电桩运营商聊盈利模式。

　　“你看，这像不像看病？”何光华比喻说，“核心区域‘营养过剩’，老旧小区‘供血不足’，高速服务区节假日爆满——典型的结构性失衡。”

　　调研越深入，问题越清晰：不是桩不够，是布局不合理；不是没需求，是商业模式没跑通。她连夜整理材料，形成了《关于加强新能源汽车充换电基础设施建设 助力绿色低碳交通方式发展的建议》，从多个维度“开方子”。

　　建议提交后，国家能源局联合六部门“会诊”，详细回复办理情况。2024年，国家能源局综合司印发了《电动汽车充电设施布局规划编制指南》，指导各地建立充电基础设施建设协同推进机制并编制专项规划，做到与交通、电力一体衔接。

　　在相关政策推动下，截至2024年底，全国充换电设施累计数量达1281.8万台，同比上升49.1%；全国高速公路服务区累计建成充电桩3.5万台，覆盖率达到98%，且江苏全域在节假日配置了移动充电装置。

　　“这条建议入选全国人大发布的十件高质量办理代表建议典型案例。”何光华语气里透着自豪，“最让我高兴的，是身边人告诉我，现在出门充电方便多了。”

　　履职3年来，她围绕高技能人才培育、产业工人队伍建设改革、解决群众急难愁盼问题等方面提出17条建议，多项建议被采纳落地。

　　采访何光华，总能被她身上的“热气”感染。这“热气”，是20多年如一日钻电缆沟的热乎劲，是跑遍三省市调研充电难的热心劲，是带着团队攻克技术难题的热血劲。

　　她把生产一线的“工匠精神”移植到了履职路上：调研像“巡线”，不放过任何一个隐患；写建议像“诊断”，必须找到病根子；推动落实像“抢修”，争分夺秒赶进度。

　　何光华的履职实践，生动诠释了新时代产业工人代表的担当。她懂技术，更懂人心；会创新，更会“传帮带”。从关注“充电焦虑”到推动“成果转化”，从培养技能人才到完善制度设计，她的履职半径不断扩大，但始终锚定一个圆心：让劳动者更有尊严，让奋斗者更有奔头。

　　“电缆医生”守护的是城市光明，“百姓代言人”传递的是基层心声。在何光华身上，我们看到了新时代工匠的多元画像：他们是技术攻关的“尖兵”，是创新育人的“园丁”，更是全过程人民民主的践行者。这根“导线”，连得起高压电缆，更连接着民心民意。